Aanmelden
Inloggen
Zoeken
Dagroostermaker
Wij zijn op zoek naar een meedenkende en stressbestendige dagroostermakers.Ben jij iemand die van puzzelen houdt, planmatig werkt en snel kan schakelen indien nodig. Kun je daarnaast werken onder tijdsdruk en ben je een doorzetter dan is dit de baan voor jou.
Werken bij het dr. Aletta Jacobs College in Hoogezand
Wat ga je doen?
Als dagroostermaker maak je onderdeel uit van het roosterbureau. Het roosterbureau is faciliterend aan het onderwijs op het gehele dr. Aletta Jacobs College. Als dagroostermaker ondersteun je de organisatie zo optimaal mogelijk.
- Je verwerkt de dagelijkse roosterwijzigingen.
- Je maakt mede diverse roosters, zoals het toetsrooster en het examenrooster;
- Je informeert docenten en leerlingen tijdig over de roosterwijzigingen en overige roosters;
- Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) en ondersteunt de coördinator roosterbureau;
- De werktijden zijn in ieder geval dagelijks van 07.00 – 10.00;
- Het wordt verwacht dat je in roulatie op zondagmiddag/avond ca. 1 uur beschikbaar bent;
- Het zwaartepunt ligt op de maandagochtend en het einde van de week.
- Een warme en collegiale werkomgeving waar samenwerking voorop staat;
- Professionele begeleiding en ontwikkelmogelijkheden op maat;
- Ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en innovatie;
- Een school waar de leerling centraal staat;
- Een schoolleiding die betrokken is en oog heeft voor jou als professional;
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao VO: eindejaarsuitkering, pensioenregeling, ouderschapsverlof, fietsregeling en meer.
Wij zoeken collega’s met hart voor onderwijs en oog voor de leerling. Mensen die willen bijdragen aan een positieve en toekomstgerichte leeromgeving. Of je nu startend bent of al ervaring hebt: jouw bijdrage telt.
Sluit je aan bij het dr. Aletta Jacobs College: een school waar we samen leren, werken en groeien.
Functie eisen
Wat breng je mee?
- Bij voorkeur ervaring met Zermelo of de bereidheid om je (verder) te scholen in Zermelo;
- Bij voorkeur ervaring (met roosteren) in het voortgezet onderwijs;
- Klantvriendelijk en geduldig;
- Accuraat en stressbestendig;
- Flexibele instelling;
- Initiatiefrijk, creatief, denkend in kansen en mogelijkheden;
- Communicatief vaardig;
- Open en lerende houding en in staat tot zelfreflectie.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij?
- Dienstverband obv 0,6-0,8 fte per 01-08-2026, een tijdelijke aanstelling van reguliere uren met uitzicht op een vast dienstverband;
- De CAO-VO is van toepassing. Inschaling vindt plaats in functieschaal 7, afhankelijk van ervaring. Naast 8% vakantietoeslag kennen wij een eindejaarsuitkering van 8,33% en een oktobertoelage van minimaal € 302,50;
- 90 klokuren voor werkdrukvermindering bij een fulltime dienstverband;
- Opleidingsmogelijkheden zijn bespreekbaar en worden zo nodig gefaciliteerd;
- Vanaf het station is onze school ook goed bereikbaar op de fiets (5 minuten fietsen). Ook is er ruime (gratis) parkeergelegenheid aanwezig;
- Leuke extra’s zoals: uitstekende pensioenregeling via het ABP, betaalde ouderschapsregelingen, fiets- en fitnessregeling en andere voordelen;
- Ongeveer 11 weken vakantie per schooljaar.
Meer informatie
Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jans Hilbrands, coördinator roosterbureau, telefoonnummer 0598-350250.
Voor vragen over de procedure of het gebruik van het digitale sollicitatieformulier kun je contact opnemen met Sigrid Pesch (personeelszaken@aletta.nl).
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag en een referentencheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Solliciteer op deze vacature
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jans Hilbrands, coördinator roosterbureau, telefoonnummer 0598-350250.
Voor vragen over de procedure of het gebruik van het digitale sollicitatieformulier kun je contact opnemen met Sigrid Pesch (personeelszaken@aletta.nl).
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag en een referentencheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.